Personalentwicklung / Training Inhouse

© Team Brandenburg

– auch als Online-Meeting möglich –

Personalentwicklung und Organisationsentwicklung im System Unternehmen – Erfolg und Lebensqualität durch Wertschätzende / Gewaltfreie Kommunikation

Seminare für Führungskräfte · Mitarbeiterentwicklung und -Motivation · Team-Trainings In-House

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf  ·  Referenzen

Unternehmenserfolg und Mitarbeiterzufriedenheit gehen Hand in Hand

Unternehmen brauchen Erfolge und müssen wirtschaftlich denken, um zu existieren. Ein wertschätzendes Miteinander ist für die Wertschöpfung im Unternehmen unerlässlich. Mitarbeitende wünschen sich auch in Hierarchien Respekt und Augenhöhe. Sie wollen bei Entscheidungen und Veränderungsprozessen einbezogen und gehört werden und brauchen Wertschätzung für den Einsatz, den sie für das Unternehmen leisten. Führungskräfte benötigen für das Gelingen der Projekte, die sie verantworten, die Akzeptanz und Unterstützung ihres Teams und ihrer Vorgesetzten.

Meine eigenen Erfahrungen als Qualitätsmanagerin im Unternehmen

Wertvolle Erfahrungen sammelte ich während der Jahre, in denen ich das Qualitätsmanagement eines mittelständischen Unternehmens der Branche Mess- und Regeltechnik in Hamburg leitete. Als Qualitätsmanagerin war ich besonders dann gefragt, wenn es im Unternehmen herausfordernd wurde. Das konnten interne Probleme in Abteilungen, die prozessübergreifende Abwicklung, Produktionsprobleme aber auch Probleme mit Kunden sein.
Eher selten waren fachliche Fehler die Ursache von Problemen (Mitarbeitende waren in der Regel gut ausgebildet und engagiert), sondern die interne Kommunikation im Unternehmen funktionierte nicht.

Unbewusste persönliche Muster führen zu Konflikten im Arbeitsalltag

Menschen kämpfen mit persönlichen Programmierungen aus frühen Entwicklungsjahren, aus denen unbewusste Empfindlichkeiten im Umgang miteinander resultieren. In solchen Situationen fließen Informationen nicht mehr in der Weise, wie sie für die reibungslose Abwicklung in den Prozessen erforderlich sind. Konflikte verbrauchen viel Energie. Energie, die dann für die erfolgreiche Zusammenarbeit nicht mehr zur Verfügung steht. Unbewältigte Konflikte schaden dem Teambuilding und der Mitarbeitermotivation.

Der Lerngewinn durch Wertschätzende / Gewaltfreie Kommunikation

Die Sprachmuster der Gewaltfreien Kommunikation sorgen für Orientierung und Klarheit in Kommunikationsprozessen. Sie ermöglichen es Fach- und Führungskräften auch in herausfordernden Situationen, konstruktiv an Lösungen zu arbeiten, indem sie lernen:

  • Persönliche Programmierungen zu erkennen und aus Konfliktmustern auszusteigen
  • Mit wertfreien Beobachtungen zu arbeiten
  • Gefühle als Navigationssystem rechtzeitig ernst zu nehmen
  • Anliegen/Bedürfnisse aller Beteiligten wertschätzend zu erfassen
  • Handlungsblockaden mit klaren Bitten zu lösen
  • Empathie und Entschlossenheit in Balance zu bringen

Mein Angebot: Seminare oder Seminarreihen – Inhouse
Ich entwickle ein für Ihre Organisation passendes Schulungskonzept (in Präsenz oder online) das je nach Bedarf auch Elemente von Moderation, Mediation bzw. Teamentwicklung enthalten kann.

Sie sind interessiert? Sie haben Fragen?

Sie erreichen mich persönlich telefonisch unter 0177 7270958 oder per Mail über beate@waltrup.com